...

رویکرد اساسی وزارت کار حمایت از تشکل ها و گسترش آنها است.

10 / 10
از 1 کاربر

مدیرکل سازمان های کارگری و کارفرمائی : رویکرد اساسی وزارت کار حمایت از تشکل ها و گسترش آنها است. خوشبختانه در دولت یازدهم شاهد آرامش و تعامل سازنده میان تشکل های کارگری و کارفرمائی ودولت بودیم.

 

مدیرکل سازمان های کارگری و کارفرمائی  :  رویکرد اساسی وزارت کار  حمایت از تشکل ها و گسترش آنها است/ خوشبختانه در  دولت یازدهم شاهد آرامش و تعامل سازنده  میان تشکل های کارگری و کارفرمائی ودولت بودیم


همایش سالیانه کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی با حضور فرزاد یوسفی مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمائی و نمایندگان 330 کانون کارگری بازنشستگی سراسر کشور، پیشکسوتان جامعه کارگری و همچنین مدیران سازمان تامین اجتماعی در استان گیلان شهر بندر انزلی برگزار شد.

فرزاد یوسفی مدیر کل سازمان های کارگری و کارفرمائی  با  تبریک دهه ی کرامت  و  با اشاره به اینکه ، یکی از وظایف خطیر وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، تنظیم روابط کار در محیط های صنعتی و تولیدی  است گفت:  معتقدم با تعامل صحیح و قانونمند  ، کارگر و کارفرما و تشکل های کارگری و کارفرمائی در صحنه تولید واشتغال این امر محقق می شود.

وی افزود :  یقینا " تعامل شرکای اجتماعی دولت ( تشکل های کارگری و کارفرمائی  ) و رویکرد حمایتی از تشکل ها موجب امنیت شغلی ، رونق تولید داخلی و بهبود فضای کسب و کار خواهد شد.

رویکرد اساسی وزارت کار حمایت از تشکل های صنفی  و گسترش و توسعه آنها است
وی تصریح کرد:  با رهنمودها و تاکیدات  دکتر ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی  خوشبختانه  توسعه تشکل های کارگری و کارفرمائی در دولت تدبیر و امید به رشد 61 درصدی رسیده ودر خصوص کانون کارگران بازنشسته نیز نسبت به چهارسال گذشته رشد 40 درصدی داشتیم . 
وی اضافه کرد : همچنین  با حمایت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اولین بار از حضور نماینده کانون عالی کارگران بازنشسته در کنفرانس بین المللی کار دعوت و نماینده کانون عالی در اجلاس مذکور حضور یافت.    
 وی افزود : خوشبختانه در  دولت یازدهم شاهد آرامش و تعامل سازنده  میان تشکل های کارگری و کارفرمائی ودولت بودیم. 
وی   همچنین  از مسولین ( سازمان تامین اجتماعی و سایر سازمانها )  که همکاری و تعامل خوبی با تشکلها  به ویژه کانون عالی کارگران بازنشسته داشته اند  تشکر و قدردانی کرد.
مدیرکل ساز مان های کارگری و کارفرمایی تاکید کرد:  قانون اساسی و قانون کار تحقق مطالبات بازنشستگان را الزامی دانسته وجامعه بازنشستگان  کشور از اقشاری شریف  هستند  که پس از سالیان بسیار  تلاش در تولید و استقلال  اقتصادی  کشور ، باید مورد تکریم و احترام باشند و از این سرمایه ها و ذخایر استفاده  شود .
وی در ادامه  از فعالیت های کانون بازنشستگی ، بویژه کانون عالی برای پیگیری حقوق و مطالبات عزیزان بازنشسته نیز تشکر کرد.
یوسفی خاطر نشان کرد و گفت:  با توجه به تجربیات ارزنده تشکل عالی کارگران بازنشسته ، توافق نامه ای بین این ساز مان های کارگری و کارفرمایی وزارت کار و  تشکل یاد شده  منعقد  شده که با تهیه دستورالعملی که به منظوراتخاذ رویه یکسان در خصوص فرایند زمانبندی نظارت بر مجامع میباشد توسط کانون عالی اجرا  خواهد شد.
وی در ادامه گفت :   در دستورالعمل کانون  در بند " د " ماده 29 وظایف و اختیارات کانون های کارگران   باز نشسته آمده :"  ارائه نظر مشورتی به منظور انتقال تجربیات بازنشستگان به تازه  واردان بازار کار ،  در زمینه های مختلف و در جهت رشد  اقتصادی کشور و کمک به واحدهای تولیدی ، خدماتی و صنعتی "  (این انتظار ماست که در این خصوص توجه جدی شود )
در خاتمه  مدیرکل سازمان های کارگری و کارفرمائی  افزود:    با توجه به درخواست  اعضای  کانون عالی بازنشستگان اصلاحیه دستورالعمل  چگونگی تاسیس و فعالیت کانون کارگران و مدیران بازنشسته به امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی  رسید و  در 27 تیرماه 1396  به مدیران کل اجرایی  و کانون عالی ابلاغ شد.
عنوان نظر :
نام شما :
شماره موبایل :